jak powiedziałam szefowi,że jestem w ciąży i że przykro mi,ale po pierwszej nieuadanej ciąży idę na chorobowe.Najpierw nie był zadowolony tzn nic nie powiedział,ale mina sama mówiła...Na drugi dzień mnie przeprosił i powiedział,że się cieszy i będzie czekał kiedy wrócę.Dziś jestem na urlopie wychowawczym,który zgłosiłam na 3 lata.I bardzo się z tego cieszę
Ja tez z chęcią bym posiedziała w domu 3 lata ale po pierwsze mnie na to nie stać a po drugie mój szef w pracy była niezadowolony jak się dowiedział że jestem w ciązy. Najlepiej gdybym z porodówki wróciła prosto do pracy
Iwona ma rację. Ja nie miałam z wychowawczym żadnego problemu, od razu napisałam prośbę o 3 lata i pracodawca nie miał nic do gadania. Co więcej , gdy przy pierwszym dziecku chciałam po roku wrócić do pracy (tym samym przerywając urlop) pracodawca się zgodził . Ale może w większych firmach bardziej tego przestrzegają
Udzielenie urlopu wychowawczego pod warunkiem ze on sie pracownikowi nalezy jest obowiazkiem pracodawcy. To pracownik ustala ile potrzeba mu tego urlopu (nie wiecej niz 3 lata na jedno dziecko) i moze go przerwac tez w kazdej chwili. Odmowa udzielenia urlopu wychowawczego jest wykroczeniem przeciwko prawu pracownika , narusza bowiem przepisy o ochronie uprawnien pracownika zwiazanych z rodzicielstwem. Prawnie jestes na wygranej pozycji ,poniewaz w trakcie trwania takiego urlopu pracodawca nie moze Cie zwolnic z pracy.
To wszystko wiem. Tyle tylko że szef stwierdził że nie przychyli się do mojej prośby o urlop wychowawczy w wymiarze 10 miesięcy ale wyrazi zgodę na 6 miesięcy. Uzasadnił to tym że mój synek będzie miał już roczek i mogę spokojnie wracać do pracy. Co powinnam zrobić w tym wypadku ?
Czy szef może mi odmówić urlopu wychowawczego? Złożyłam wniosek o 10 miesięcy urlopu wychowawczego i mój szef stwierdził że to za długo. Jestem obecnie na zaległym urlopie wypoczynkowym i nie wiem co mam robić. Czy on może mi dfać tyle urlopu ile on zechce?
Leave a comment: