Witam,
jestem od sierpnia zatrudniona na zastępstwo dziewczyny, która już urodziła. Do pracy wraca ona około połowy kwietnia.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona, ale boję się iść na L4.
Proszę o odpowiedź na kilka pytań:
1. czy mam prawo być na l4 w zagrożonej ciąży??? bez obawy o zwolnienie???
2. czy w kwietniu, gdy wróci zastępowana osoba moja umowa rozwiązuje się nawet gdy przebywam na zwolnieniu???
3. czy w takim przypadku ZUS przejmuje świadczenia do dnia porodu lub również na macierzyńskim???
4. jakieś pomysły jak wybrnąć z sytuacji???
pomocy!
jestem od sierpnia zatrudniona na zastępstwo dziewczyny, która już urodziła. Do pracy wraca ona około połowy kwietnia.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona, ale boję się iść na L4.
Proszę o odpowiedź na kilka pytań:
1. czy mam prawo być na l4 w zagrożonej ciąży??? bez obawy o zwolnienie???
2. czy w kwietniu, gdy wróci zastępowana osoba moja umowa rozwiązuje się nawet gdy przebywam na zwolnieniu???
3. czy w takim przypadku ZUS przejmuje świadczenia do dnia porodu lub również na macierzyńskim???
4. jakieś pomysły jak wybrnąć z sytuacji???
pomocy!
Skomentuj